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职场女性的平衡木

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有八个指标可以衡量一个职业是否适合自己物理环境、娱乐性、个性化、金钱、、知名度、重要他人评价、个人认知。而amy的第一份工作除了金钱外,其他的几个因素都被其忽略了,因此她常常会感觉到无尽的工作无法给予其职业幸福感。

职场女性由于自身原因,压力会比男性高很多。她们的危机在于

1.缺少自我认知度。她必须知道自己的角色,究竟是职业人还是女人,是社会人还是女人。因此在定位时必须清楚地了解自己要什么。

2.缺少规划。有极少数女性在事业上干得比较出色,其他大部分人由于缺乏对自身的职业规划,还是从事着重复性高、繁琐的事务。

3.过度完美主义。女性较男性会出现完美主义倾向,她们往往容易与自己较劲,如同对外表的追求,她们希望在工作中也做到尽善尽美,但往往事与愿违。

4.健康问题。显然高强度、有危险性的工作不适合女性,特别是生育期的妇女。因此她们在择业时比男性的范围小很多。

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